新華網(wǎng)遼寧頻道8月2日消息 雖然大力發(fā)展職業(yè)技術教育，加快培養(yǎng)技能型人才成為全社會共識，但被稱為“藍領”的技能型人才在老工業(yè)基地城市告缺。
老工業(yè)基地“技工荒”
專家測算，到2008年，與遼寧中部城市群7城市產業(yè)發(fā)展密切相關的裝備制造、電子信息、化工與制藥等領域，高級技能型人才缺口達12萬人，中級實用型人才缺口18萬人。
遼寧省人才白皮書顯示，該省重點企業(yè)和重點項目對經營管理人才和技能型人才的需求比例為1:8.4。其中，隨著遼寧老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的逐步實施，對技能型人才的需求將持續(xù)增加。資料表明，在遼寧中部城市群7城市的勞動力市場上，企業(yè)高級技術工人已出現(xiàn)嚴重短缺現(xiàn)象，車、鉗、銑、電等通用工種供需比例已達1：6。
“制造業(yè)技工短缺、人才實在難求”，一位國有企業(yè)人力資源干部這樣對記者說。他感嘆：“現(xiàn)在招一個‘貨真價實’的技工太難了，有時參加幾次招聘會都選不到一個合適的�！�
據(jù)介紹，未來5年，沈陽市工業(yè)高、中級技能人才缺口將達40萬人次。
據(jù)沈陽市勞動力市場提供的信息，目前，沈陽制造業(yè)短缺的技能型人才有高級技工、技師、高級技師等。高級車工、銑工、鉆工、鏜工、刨插工、磨工、加工中心操作工、高級裝配調試工、模具設計師、冷作鈑金工、裝配鉗工、電切削工、制劑工等成了“香餑餑”。
只使用不培養(yǎng)短缺現(xiàn)象加劇
記者采訪了解到，一些企業(yè)寧肯把大量資金投入廣告宣傳或其他方面，也不愿拿出錢來培養(yǎng)技術工人。即使是重視培訓技工的企業(yè)，也停留在培訓初級工層次上，導致初級工過剩。
據(jù)了解，沈陽裝備制造業(yè)企業(yè)現(xiàn)有職工35萬人，其中技術工人占23%，技術崗位上初級技工占60%，中級技工占35%，高級技工占5%。而發(fā)達國家工人隊伍中技術工人占75.9%，其中初級技工占15%，中級技工占50%，高級技工的比例超過35%。
|
