“中國制造”面臨“灰領”斷層
信息來源：減速機信息網(wǎng) 責任編輯：王學明
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在日前一個與制造業(yè)人才發(fā)展相關的座談會上，業(yè)內(nèi)專家紛紛表示，目前中高級技術工人極度匱乏的現(xiàn)狀已成為中國向世界制造業(yè)強國邁進的強大障礙。 “中國制造業(yè)正逐步走向世界舞臺，但近幾年制造業(yè)中屬灰領型的中高級技工崗位卻嚴重缺乏�！鄙虾眉夹g學院副院長鄭惠強說。他表示，2010年僅上海世博會就將催生100萬個就業(yè)崗位，其中80%屬灰領職業(yè)；另一方面，世界上現(xiàn)有的灰領崗位工種已多達300多種。由于灰領掌握的技術大多屬于企業(yè)的稀缺資源，一些大型外企的高級技師年薪甚至超過公司經(jīng)理。 四川省瀘州市一位專家表示，如今瀘州市三所職業(yè)技術學校的畢業(yè)生供不應求，有些專業(yè)的學生甚至在畢業(yè)前就被預訂一空，而且多是去了“長三角”、“珠三角”等制造業(yè)發(fā)達地區(qū)。 遼寧工學院教授劉志林感嘆道：“現(xiàn)在聘請高級技術工人比聘請碩士和博士生還難！”劉志林指出，雖然大量普通高校畢業(yè)生就業(yè)難，但初高中畢業(yè)生卻仍然只走大專院校的“獨木橋”，造成職業(yè)技術學校生源不足，師資力量、教學設備大量閑置。據(jù)介紹，遼寧省60所中專2002年僅招生1.7萬人，校均不足300人。 “當我們看到普通高校大量擴招，學士、碩士、博士日漸增多的同時，不得不為職業(yè)技術人才的嚴重匱乏擔憂。”鄭惠強指出，作為人才培養(yǎng)重要來源的高校，長期偏重于培養(yǎng)學術型人才，造成白領、管理者居多的倒金字塔型�！皩嶋H上人力資源市場并不需要那么多只會動腦子的人，也沒有這么多管理者的位子�！� “社會崗位培訓是培養(yǎng)灰領人才的重要途徑。”鄭惠強建議，首先，政府采用出資購買培訓服務的方式，鼓勵在職職工和失業(yè)人員參加相應的職業(yè)培訓；第二，形成一系列新的職業(yè)培訓和職業(yè)鑒定標準體系，改進人才評價方式和引進國外一流認證機構；第三，完善高技能人才選拔機制，大力推廣一些企業(yè)在關鍵崗位、工序設立首席職位的做法。
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